小电的团竞

团队竞争是现在社会中的一种趋势，团队人才需要具备的技能越来越多，越来越复杂。而小电公司对于团队竞争非常注重，每年都会举行一次团队竞争活动，希望通过活动提高员工的团队合作意识和协作能力，提高企业的整体竞争力。

活动策划

小电的团竞活动由公司的人力资源部门负责策划。首先，团队需要根据自己的兴趣爱好和特长提出一个团队项目，然后进行策划和准备。比赛分为两轮，首轮为内部预选赛，第二轮为决赛。每个团队需要经过预选赛的考验，才能够晋级到决赛中。

内部预选

在内部预选赛中，每个团队需要在规定的时间内完成一个特定任务，任务需要有一定的创意和难度，让团队成员能够发挥各自的特长和知识，同时也需要考验团队成员之间的协作能力和团队精神。任务完成后，团队需要向评委进行演示和介绍，评委将根据团队表现、创意等方面进行评判。

决赛环节

在决赛环节中，团队需要分别进行两个任务。第一个任务是让团队在规定时间内策划并完成一项产品或服务的推广计划书，需要体现出创新性和可行性。第二个任务是进行团队实战演练，在规定时间内解决一个团队协作问题。

活动评选

在各个环节中，评委会根据团队的表现、成果、创意等方面进行评判，并给出相应的评分。经过两轮比赛，评委将根据团队的表现综合评定团队名次。冠军团队将获得丰厚的奖金和荣誉称号。

活动收获

小电的团队竞争活动是一次非常有意义的活动。在活动中，团队成员学习了团队合作的重要性，懂得了如何协调团队内部关系，以团队为核心思想进行合作。参加活动的过程中，不仅能够增强团队之间的沟通和信任，更能够增强员工的凝聚力、自信心和团队合作精神。这次团队竞争活动，彰显了小电企业文化的精髓，也为企业未来的发展打下了良好的基础。